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Ashby-Integration

Enterprise

Verschieb den Kandidaten in Ashby. Kendor verschickt das Screening.

Sobald ein Kandidat die Ashby-Stage deiner Wahl erreicht, verschickt Kendor sein Coding-Screening. Status, Punktzahl, Ergebnis, ein Review-Link und die Entscheidung werden als Felder in die Bewerbung zurückgeschrieben, mit einer Notiz, damit Recruiter den Stand sehen, ohne Ashby zu verlassen.

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01

Eine Phase deiner Wahl löst es aus.

Wähle eine Stelle in Ashby, eine ihrer Phasen und ein aktives Kendor-Screening. Recruiter arbeiten weiter in Ashby; sobald eine Bewerbung in diese Phase rückt, bekommt der Kandidat sein Screening per E-Mail.

  • Eine Regel gilt für eine Stelle oder für einen Phasennamen in jeder Stelle
  • Eine Regel für eine Stelle hat Vorrang vor einer für jede Stelle
  • Die Einladung erscheint in deiner Kendor-Kandidatenliste, als aus Ashby gesendet markiert

02

Signierte Webhooks. Duplikate ignoriert.

Ashby meldet Phasenwechsel über einen Webhook, signiert mit einem Geheimnis, das nur deine Organisation und Ashby kennen. Kendor prüft die Signatur bei jeder Anfrage und weist alles ab, was nicht passt. Liefert Ashby denselben Wechsel zweimal, bekommt der Kandidat trotzdem nur eine Einladung.

  • Jede Organisation hat eine eigene Webhook-URL und ein eigenes Geheimnis, verschlüsselt gespeichert
  • Ein fehlgeschlagener Schreibvorgang in Ashby wird einen Tag lang wiederholt
  • Keine E-Mail-Adresse in Ashby? Kendor hinterlässt eine Notiz statt einer Einladung

03

Eingerichtet mit einem API-Schlüssel.

Erstelle in Ashby einen API-Schlüssel und füge ihn in Kendors Integrationseinstellungen ein. Soweit der Schlüssel es erlaubt, registriert Kendor den Webhook und legt seine fünf Felder an der Bewerbung an, dann zeigt eine Checkliste, was erledigt ist. Für alles, was der Schlüssel nicht darf, bekommst du die Schritte, um es in Ashby abzuschließen.

  • Rechte des Schlüssels in Ashby geändert? Erneut prüfen
  • Ersetze den Schlüssel jederzeit; der Webhook funktioniert weiter
  • Trennen entfernt den Schlüssel und die Regeln; bereits gesendete Einladungen bleiben gültig

So funktioniert es

Ashby bleibt das führende System.

  1. Mit einem API-Schlüssel verbinden

    Kendor prüft die Rechte des Schlüssels und richtet Webhook und Felder ein, soweit der Schlüssel es erlaubt.

  2. Eine Phase einem Screening zuordnen

    Für eine Stelle oder für einen Phasennamen in jeder Stelle: Wähle, welche Phase welches Screening sendet.

  3. Ergebnisse in Ashby lesen

    Die Felder aktualisieren sich, wenn der Kandidat beginnt, fertig wird, bewertet und entschieden wird, mit einer Notiz, sobald die Bewertung steht.

Fragen

Welcher Tarif enthält Ashby?

Enterprise. Schreib an hello@kendor.io, und wir schalten es gemeinsam mit dir frei.

Funktioniert Kendor mit anderen ATS?

Ashby ist derzeit die einzige ATS-Integration. Ohne eine kannst du Screenings an Kendor-Stellenanzeigen hängen oder Kandidaten direkt einladen. Wenn du ein anderes ATS nutzt, sag es uns — das bestimmt, was wir als Nächstes bauen.

Wie viel schreibt Kendor nach Ashby?

Fünf Felder an der Bewerbung (Status, Punktzahl, Ergebnis, ein Review-Link und die Entscheidung) und eine Notiz zum Kandidaten, sobald das Screening bewertet ist. Code, Aktivität und Notizen der Reviewer bleiben in Kendor.

Brauchen wir dann noch Kendors Job-Board?

Nein. Behalte deine Stellen und deine Pipeline in Ashby; Kendor führt die Screenings durch und meldet zurück. Die Karriereseite steht bereit, wenn du sie willst.

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Kendor arbeitet mit Engineering-Teams in der EU, im Vereinigten Königreich und in den USA. Sag uns, wen du einstellen willst, und wir richten deine Organisation gemeinsam mit dir ein.

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