Browser-Screening
Erste Vorauswahl mit der Evidenz-Timeline oben. Nichts zu installieren, und Kandidaten sehen vor dem Start genau, was protokolliert wird.
Kostenlos starten →Gebaut von einem Engineer mit über 400 geführten technischen Interviews
Ein technisches Screening, das wirklich prüft, was der Job verlangt.
Echter Code. Echte Testfälle. Sandbox-Dev-Server im Browser — verbunden mit öffentlichen Stellenanzeigen — so kommen Kandidaten in einer Sitzung von der Bewerbung zum fertigen Screening. Und dein ganzes Team reviewt live, in einem Raum.
- ✓ Kostenlos bis 5 Kandidaten / Monat
- ✓ Keine Kreditkarte, kein Demo-Call
- ✓ Keine Proctoring-Spyware
So funktioniert es heute
Ein Link erledigt den ganzen oberen Funnel. Bewerben, screenen, sortieren.
Veröffentliche eine Stelle auf deinem Kendor-Board. In dem Moment, in dem sich ein Kandidat bewirbt, geht sein Coding-Screening automatisch raus — wenn du es aktiviert hast. Kein ATS zu verkabeln, kein Terminieren, keine manuelle Übergabe.
ASacme.systems · Senior FrontendLive · nimmt Bewerbungen an
Schritt 1 von 5
Öffentliche Stellenanzeige
Ein Kandidat findet deine offene Stelle auf deinem eigenen Kendor-Karriereboard — ein öffentlicher Link, dein Handle.
Bewerber-Pipeline
6Beworben
0Screening
1Bewertet
1Shortlist
Läuft automatisch weiter — tippe auf einen Schritt zum Erkunden. Auto-Screening ist ein Schalter pro Stelle; lässt du ihn aus, landen Bewerber einfach in der Review-Warteschlange.
Zwei Seiten, eine Pipeline
Gebaut für die Menschen an beiden Enden des Screenings.
Für Kandidaten
Einmal bewerben, sofort zum Screening, ohne je etwas zu installieren.
- 1Aus der Stellenanzeige bewerbenEin Link, keine Account-Hürden. Nutze Profil und Lebenslauf einfach wieder.
- 2Im Browser lösenEin echter Sandbox-Dev-Server. Code schreiben, Tests ausführen, grün sehen.
- 3Live durchgehenStatt eines Wiederholungs-Interviews: Komm in den Review-Raum und vertritt deinen eigenen Code.
Keine Webcam. Keine Bildschirmaufnahme. Keine Spyware-Installation im Web-Screening.
Für Hiring-Teams
Engineers bewerten, Recruiter steuern — eine Review-Pipeline für beide.
- 1Stelle veröffentlichen, Screening festlegenChallenge einmal anhängen. Auto-Versand bei Bewerbung pro Stelle umschalten.
- 2Reviewen, nicht wiederholenSpiele nach, wie die Lösung entstand: Run-Historie, Testergebnisse, Fokus-Events.
- 3Gemeinsam entscheidenHol das ganze Panel in einen Live-Raum. Cursorn gegenseitig folgen, huddeln — Notizen bleiben nur fürs Team.
Preis pro Reviewer — abgerechnet wird nie pro Kandidat.
Neu im Workspace · Chat
Heute liveJeder Kandidat ist ein Thread.
Nachrichten, Screenings, Interviews — die ganze Pipeline landet in einer einzigen Konversation pro Kandidat. Kein geteiltes Postfach, kein Rekonstruieren aus vier Seiten, was passiert ist.
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Inbox / Ada OkaforSenior Backend · ShortlistAbgabe eingegangen — 5 von 5 Tests · 14. Juli Playback ansehen
Starker Run, Ada. Wir würden ihn gern live mit dir durchgehen — passt Donnerstag 14 Uhr?
MCAO
Passt bei mir. Soll ich etwas vorbereiten?
Live-Review — Do. 14:00
Frischer Link, läuft nach der Session abBeitritt ab Do.
Schreib Ada — sie bekommt auch eine E-MailZum Live-Review einladen
Interview-Modus · Live-Review
In privater BetaGemeinsam reviewen. Einlassen, folgen, pairen.
Dieselbe Pipeline, live — das ganze Assessment, jede Challenge, in einem Raum. Reviewer und Kandidat teilen sich dieselbe Werkbank: Präsenz, Live-Cursor, Kommentare, die man laut beantworten kann, und ein Huddle nur einen Klick entfernt.
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Review / Senior Backend / Ada OkaforLiveMCDPHuddle startenrate-limiter / src / allow.ts · schreibgeschützt
import { redis } from './redis';
export async function allow(key: string) {
const count = await redis.incr(key);Devin
return count <= LIMIT;
}
MCWas passiert hier, wenn Redis down ist? · Zeile 4 · live oder async antworten
AOAda Okafor möchte beitretenWartet im Warteraum · Geräte geprüft
EinlassenNoch nicht
Ada klopft an — wartet im Green RoomRaum review:asmt_8Hq2 · 3 Challenges
Ein Raum pro Assessment — jede ChallengeReview ist schreibgeschützt — Cursor sind nur MarkierungenNotizen nur fürs Team, auf jeder OberflächeKandidaten sehen nie Scores, Rubrics oder andere KandidatenAgenten stellt die Organisation, freigeschaltet pro AssessmentBeta-Zugang anfragen →
Als Nächstes · der Agent-Tab
Bald verfügbarEin Agent in der Werkbank. Zu deinen Bedingungen.
Ein Chat-Tab neben dem Editor, in dem Kandidaten Claude Code oder Codex gegen den echten Workspace steuern — so, wie sie im Job arbeiten würden. Deine Organisation stellt die Zugangsdaten und schaltet ihn pro Assessment frei.
- 1Von der Organisation gestellt und freigeschaltetDeine Zugangsdaten, deine Entscheidung, pro Assessment. Kein Agent, solange du ihn nicht einschaltest — und Kendor liefert die KI nie selbst.
- 2Privat beim LösenDer Chat ist während der Session der eigene Raum des Kandidaten — niemand schaut live auf seine Prompts.
- 3Jeder Prompt im PlaybackDas vollständige Transkript landet in der Reviewer-Timeline. Was gefragt, was übernommen, was umgeschrieben wurde — das ist das Signal.
Wir blockieren KI nicht, und wir schmuggeln sie nicht ein. Wenn Arbeiten mit einem Agenten Teil des Jobs ist, screene danach — wenn nicht, lass den Tab aus.
Integrität
Evidenz, keine Urteile.
Wir berechnen keinen „Integritäts-Score“ und lehnen nie automatisch ab. Der Reviewer sieht, was passiert ist, mit Zeitstempel, und entscheidet, was es bedeutet. Fakten auf einer Timeline — die Schlussfolgerung bleibt deine.
Heute in jedem Web-Screening
- ✓Fokus-Events — jedes Verlassen des Tabs und des Vollbilds, protokolliert mit der Einreichung.
- ✓Paste-Erfassung — externe Pastes wortwörtlich gespeichert für den Reviewer.
- ✓Volles Playback — jeder Tastenanschlag, Run und Marker abspielbar auf einem Scrubber.
Kommt als Nächstes
Bald verfügbar- ○Abwesenheitsdauern — aus „hat den Tab 7-mal verlassen“ wird „abwesend 4 min 32 s bei 00:17“.
- ○Aktiv vs. verstrichen — „38 min aktiv von 55 min“, berechnet aus dem Playback-Stream.
- ○Paste-Verbleib — wurde der Paste wortwörtlich übernommen, angepasst oder verworfen?
- ○Zweitgerät-Fakten — serverseitig vermerkt, wenn eine Einladung von zwei Clients gleichzeitig aktiv ist. Gehashte Kennungen, nie rohe IPs.
- ○Ähnlichkeits-Fakten — Fingerprint-Überschneidung mit anderen Einreichungen derselben Challenge, Starter-Code ausgenommen. Steht neben der Note, nie in ihr.
Sechs Dinge, die wir nicht bauen werden. Niemals.
Überwachungstheater bestraft ehrliche Kandidaten und stoppt keinen entschlossenen Betrüger. Wenn der Einsatz mehr rechtfertigt, nimm eine Stufe, die dafür gebaut ist — siehe unten.
- ×Webcam- und Ausweis-Checks
- ×Bildschirmaufnahme
- ×Zusammengesetzte „Integritäts-Scores“
- ×Auto-Reject-Regeln
- ×Copy-Blockaden und DevTools-Theater
- ×Spyware-Installationen
Für Take-homes
Ein Menüleisten-Begleiter, der den Prozess aufzeichnet — eingefügte Quellen, Suchen, KI-Nutzung. Zu Claude zu greifen zählt für den Kandidaten. Keine Kamera, kein Mikrofon.
Benachrichtige mich →Für Finalrunden
Gesperrter Vollbildmodus für Fälle, in denen eine Fehleinstellung teuer ist. Echte OS-Runtimes — Node, Docker, PHP — per Allowlist auf das beschränkt, was das Assessment braucht.
Early Access anfragen →Daten, die wir speichern
Code, Ausführungslogs, Fokus-Events, Nachrichten, Reviewer-Kommentare. Automatisch gelöscht 90 Tage nach Schließen der Stelle — oder jederzeit auf Wunsch.
Daten, die wir nicht erheben
Keine Webcam, kein Audio, keine Bildschirmaufnahme im Web-Screening. Kein Export an Dritt-ATS per Default.
KI-Nutzung
Deine Entscheidung, nicht unsere. Organisationen stellen und aktivieren Agenten pro Assessment — wir blockieren KI nicht, und wir schmuggeln sie nicht ein. Jeder Prompt landet im Playback.
Wo es läuft
EU- und US-Regionen. Single-Tenant im Enterprise-Plan. SOC 2 in Arbeit (Q3).
Ein ehrlicher Vergleich
vs. HackerRank, CodeSignal & Take-homes.
Wir sind nicht für alle. Wer Tausende Absolventen mit Algorithmus-Rätseln screent, ist bei den großen Plattformen richtig. Kendor ist für Teams, die auf echter, jobnaher Arbeit einstellen.
KendorHackerRankTake-home
Was du screenstEchter, jobnaher CodeAlgorithmus-RätselOffenes Projekt
Setup für KandidatenNichts — BrowserAccount + IDEEigener Rechner
Bewerbung → ScreeningAutomatisch bei BewerbungManuelle EinladungManuelle E-Mail
Live-ReviewGemeinsam im RaumSeparates Call-ToolKeins
PreismodellPro ReviewerPro KandidatKostenlos (ihre Zeit)
ProctoringFakten mit ZeitstempelWebcam + LockdownKeins
PlagiateÄhnlichkeits-Fakten, keine UrteileAuto-Flag-ScoresUnbekannt
KI-NutzungVon der Org freigeschaltete AgentenBlockiertUnbekannt
Keine Leaderboards, keine Abrechnung pro Kandidat — und Ähnlichkeit ist ein Fakt neben der Note, nie ein Auto-Fail-Score. Wenn du fertige Urteile serviert bekommen willst, sind wir ehrlich gesagt nicht dein Werkzeug. Den vollständigen, ehrlichen Vergleich lesen →
Sicherheit und Compliance
Bereit für deine Sicherheitsprüfung.
Kandidatendaten sind personenbezogene Daten. Wir haben von Anfang an für Beschaffungsprozesse in der EU und Großbritannien gebaut — nicht als Enterprise-Upsell.
DSGVO als Standard
Ein unterschriebener AVV in jedem Plan, auch im kostenlosen. Kandidaten können Export oder Löschung ihrer Daten direkt anfordern — ohne Support-Ticket, ohne Hürden.
EU-Datenresidenz
Wähle die EU-Region und alles — Code, Playback, Chat — wird in Frankfurt gespeichert und verarbeitet. Es verlässt die EU nie, Backups eingeschlossen.
Überall verschlüsselt
TLS 1.3 bei der Übertragung, AES-256 im Ruhezustand — Playback-Streams und Chat eingeschlossen. Single-Tenant im Enterprise-Plan verfügbar.
Aufbewahrung unter deiner Kontrolle
Kandidatendaten werden 90 Tage nach Schließen einer Stelle automatisch gelöscht — auf Wunsch auch früher. Löschen heißt löschen: Backups werden innerhalb von 30 Tagen bereinigt.
Subprozessoren, offengelegt
Eine kurze öffentliche Liste mit 30 Tagen Vorlauf vor jeder Änderung. Kein Ad-Tech, keine Analytics auf Kandidaten-Oberflächen — und deine Daten werden nie verkauft oder zum Trainieren von Modellen verwendet.
Zugriffskontrollen
SSO mit SAML im Team-Plan, rollenbasierter Zugriff pro Stelle und ein Audit-Log jeder Reviewer-Aktion — wer welches Playback wann angesehen hat.
DSGVO-konform
Verordnung (EU) 2016/679
EU-Datenresidenz
Frankfurt, eu-central-1
AVV in jedem Plan
Mit Standardvertragsklauseln, auch kostenlos
SOC 2 Type II
In Arbeit — Bericht Q3 2026
Sicherheitsfragebogen? Den füllen wir schnell aus.
Preise
Pro Reviewer, nie pro Kandidat.
Ehrliche Stufen. Keine „Kontaktieren Sie uns“-Schranke für kleine Teams. Der Team-Plan deckt alles für 95 % der Kunden ab.
Free
Kostenlosfür immer, auch später
Zum Ausprobieren an einer echten Stelle.
- 5 Kandidaten / Monat
- Web-Screenings
- Stellenanzeigen + 1 Board
- Community-Challenge-Bibliothek
- 1 Reviewer-Platz
Team
Kostenlosin der Betadanach 49 $ / Reviewer / Monat
Für Teams mit regelmäßigen Screenings.
- Unbegrenzt Kandidaten
- Stellenanzeigen + Bewerber-Pipeline
- Auto-Screening bei Bewerbung
- Interview-Modus + Kandidaten-Chat
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Kostenlosin der Betadanach individueller Preis
Für Compliance, SSO, dedizierte Infrastruktur.
- SSO / SAML
- Audit-Logs
- Single-Tenant-Deployment
- EU-Datenresidenz
- Priorisierter Support
- Individuelle Integrationen
Eine Notiz vom Macher
Warum ich das gebaut habe
Ich habe in meinen letzten 2 Jobs die technischen Interviews geführt. Rund 400, plus/minus. Jedes Mal dasselbe Muster: Das Take-home war entweder zu leicht und sagte uns nichts, oder zu schwer und fraß umsonst das Wochenende des Kandidaten. Die Anbieter-Tools waren schlimmer — sie zwangen unsere Kandidaten, Spyware zu installieren, um zu beweisen, dass sie bei FizzBuzz nicht schummeln.
Also habe ich das gebaut, was ich haben wollte. Echter Code, kein Proctoring-Drama, läuft in jedem Browser. Dann kam der Teil, der mir aus guten Vor-Ort-Loops am meisten gefehlt hat: sich gemeinsam mit dem Kandidaten und seinem Code hinzusetzen. Das ist der Interview-Modus — Debrief und Code-Walkthrough in einem Raum, statt noch ein terminiertes Interview. Er ist jetzt in privater Beta.
Kendor ist klein. Es sind ich und eine Handvoll Engineering-Teams, die es bei echten Einstellungen nutzen. Wenn du es ausprobierst und etwas kaputt oder unsinnig ist: Meine E-Mail steht unten auf dieser Seite.
— Thet AungGründer · Europa
Early Access
Sei zuerst dran beim nächsten Ding.
Stellenanzeigen, Kandidaten-Chat und Interview-Modus sind heute live. Sag uns, wofür du einstellst, und wir richten dich ein — plus Erstzugang zum Agent-Tab, zu Observer und zum Desktop-Kiosk, sobald sie erscheinen.
- ✓ Antwort meist innerhalb eines Tages — von der Person, die es gebaut hat
- ✓ Kein Demo-Call nötig, um zu starten
- ✓ Oder schreib einfach an hello@kendor.io