Feito por um engenheiro que conduziu mais de 400 entrevistas técnicas

Um teste técnico que avalia mesmo para o trabalho.

Código real. Casos de teste reais. Dev servers em sandbox no browser — ligados a vagas públicas para que os candidatos passem da candidatura à triagem numa só sessão. E toda a tua equipa avalia ao vivo, numa só sala.

Começa grátis Vê como funciona ↓

✓ Grátis até 5 candidatos / mês
✓ Sem cartão de crédito, sem demo call
✓ Sem spyware de vigilância

Como funciona hoje

Um só link faz todo o topo do funil. Candidatura, triagem, seriação.

Publica uma vaga na tua board Kendor. No instante em que um candidato se candidata, o teste de código é enviado automaticamente — se o tiveres ativado. Sem ATS para ligar, sem agendamentos, sem passagens manuais.

ASacme.systems · Senior FrontendAo vivo · a aceitar candidaturas

Passo 1 de 5

Vaga pública

Um candidato encontra a tua vaga aberta na tua própria board de carreiras Kendor — um link público, o teu handle.

Pipeline de candidaturas

6Candidatura

0Triagem

1Avaliado

1Shortlist

Avança sozinho — toca num passo para explorar. A triagem automática é um toggle por vaga; deixa-a desligada e os candidatos ficam simplesmente em fila para review.

Dois lados, uma pipeline

Feito para as pessoas dos dois lados do ecrã.

Para candidatos

Candidatas-te uma vez, fazes o teste de imediato e nunca instalas nada.

1Candidata-te a partir do anúncioUm link, sem burocracias de conta. Reutiliza o teu perfil e currículo.
2Resolve no browserUm verdadeiro dev server em sandbox. Escreve código, corre os testes, vê-os passar.
3Explica-o ao vivoEm vez de repetir a entrevista, entra na sala de review e defende o teu próprio código.

Sem webcam. Sem gravação de ecrã. Sem instalação de spyware no teste web.

Para equipas de contratação

Os engenheiros avaliam, os recruiters encaminham — uma só pipeline de review para ambos.

1Publica a vaga, define o testeAssocia um desafio uma vez. Ativa o envio automático na candidatura, por vaga.
2Revê, não repitasReproduz o caminho até à solução: histórico de execuções, resultados de testes, eventos de foco.
3Decidam juntosJunta todo o painel numa só sala ao vivo. Segue os cursores uns dos outros, faz huddle, mantém as notas só para a equipa.

Preço por revisor — nunca pagas por candidato.

Novo no workspace · chat

Já disponível

Cada candidato é uma só thread.

Mensagens, testes, entrevistas — a pipeline inteira cai numa única conversa por candidato. Sem caixa de correio partilhada, sem reconstruir o que aconteceu a partir de quatro páginas.

Caixa de entrada / Ada OkaforSenior Backend · Shortlist

Ada Okafor2hTu: quinta às 14h dá?

Maya Rahman 1dEntrega recebida — 4 de 5 testes

Jonas Wirth3dObrigado — assim farei.

Interno

Painel Senior Backend4hDevin: grelha atualizada

Entrega recebida — 5 de 5 testes · 14 jul Ver o playback

Bom trabalho, Ada. Gostávamos que o apresentasses ao vivo — quinta às 14h dá?

Por mim tudo bem. Devo preparar alguma coisa?

Revisão ao vivo — qui 14:00

Link novo, expira depois da sessãoEntrada abre qui

Escreve à Ada — ela também recebe um emailConvidar para revisão ao vivo

Modo entrevista · review ao vivo

Em beta privada

Avalia em equipa. Admite, segue, programa a pares.

A mesma pipeline, ao vivo — toda a avaliação, todos os desafios, numa só sala. Revisores e candidato partilham a mesma bancada: presença, cursores ao vivo, comentários a que podes responder em voz alta e um huddle à distância de um clique.

Revisão / Senior Backend / Ada OkaforAo vivoMCDPIniciar huddle

rate-limiter / src / allow.ts · só de leitura

import { redis } from './redis';

export async function allow(key: string) {

const count = await redis.incr(key);Devin

return count <= LIMIT;

}

MCO que acontece aqui quando o Redis está em baixo? · linha 4 · responde ao vivo ou async

AOAda Okafor pede para entrarÀ espera na sala de espera · dispositivos verificados

AdmitirAinda não

A Ada está a bater à porta — a aguardar na sala de esperasala review:asmt_8Hq2 · 3 desafios

Uma sala por avaliação — todos os desafiosA review é só de leitura — os cursores são decorativosNotas só para a equipa em todas as superfíciesOs candidatos nunca veem pontuações, rubricas nem outros candidatosOs agentes são fornecidos pela organização e ativados por avaliaçãoPede acesso à beta →

A seguir · o separador de agente

Em breve

Um agente na bancada. Nos teus termos.

Um separador de chat ao lado do editor onde os candidatos usam o Claude Code ou o Codex sobre o workspace real — como trabalhariam no dia a dia. A tua organização fornece as credenciais e ativa-o por avaliação.

1Fornecido e ativado pela organizaçãoAs tuas credenciais, a tua decisão, por avaliação. Sem agente a não ser que o ligues — e a Kendor nunca fornece a IA.
2Privado enquanto resolvemO chat é o espaço do próprio candidato durante a sessão — ninguém espreita os prompts em direto.
3Cada prompt no playbackA transcrição completa fica na timeline do revisor. O que perguntaram, o que aceitaram, o que reescreveram — é esse o sinal.

Não bloqueamos a IA, nem a metemos às escondidas. Se trabalhar com um agente faz parte da função, avalia isso — se não faz, deixa o separador desligado.

Integridade

Evidência, não veredictos.

Não calculamos uma “pontuação de integridade” e nunca rejeitamos automaticamente. O revisor vê o que aconteceu, com timestamps, e decide o que significa. Factos numa timeline — a conclusão continua a ser tua.

Em todos os testes web, hoje

✓Eventos de foco — cada saída do separador e do ecrã inteiro, registada com a entrega.
✓Captura de colagens — colagens externas guardadas tal e qual para o revisor.
✓Playback completo — cada tecla, execução e marcador reproduzidos numa só barra de tempo.

A chegar a seguir

Em breve

○Durações das ausências — “saiu do separador 7 vezes” passa a “ausente 4m 32s às 00:17”.
○Ativo vs decorrido — “38m ativos em 55m”, calculado a partir do stream de playback.
○Sobrevivência das colagens — aquela colagem foi entregue tal e qual, foi adaptada ou foi deitada fora?
○Factos de segundo dispositivo — registados do lado do servidor quando um convite está ativo em dois clientes ao mesmo tempo. Identificadores com hash, nunca IPs em claro.
○Factos de similaridade — sobreposição de fingerprints com outras entregas do mesmo desafio, excluindo o código inicial. Mostrada ao lado da nota, nunca dentro dela.

Seis coisas que não vamos construir. Nunca.

O teatro de vigilância castiga os candidatos honestos e não trava um batoteiro determinado. Quando o que está em jogo justifica mais, usa um nível feito para isso — abaixo.

×Verificações de webcam e identidade
×Gravação de ecrã
×“Pontuações de integridade” compostas
×Regras de rejeição automática
×Teatro de bloqueio de cópia e devtools
×Instalação de spyware

Web · ao vivo

Teste no browser

Filtragem de primeira passagem com a timeline de evidência acima. Nada para instalar, e os candidatos veem exatamente o que é registado antes de começarem.

Começa grátis →

Observer · em breve

Para take-homes

Um companheiro na barra de menus que regista o processo — fontes coladas, pesquisas, uso de IA. Recorrer ao Claude conta a favor do candidato. Sem câmara, sem microfone.

Avisa-me →

Quiosque desktop · em breve

Para rondas finais

Ecrã inteiro bloqueado para quando uma má contratação sai cara. Runtimes de SO reais — Node, Docker, PHP — com allowlist limitada ao que a avaliação precisa.

Pede acesso antecipado →

Dados que guardamos

Código, logs de execução, eventos de foco, mensagens, comentários dos revisores. Apagados automaticamente 90 dias depois de a vaga fechar — ou quando pedires.

Dados que não tocamos

Sem webcam, sem áudio, sem gravação de ecrã no teste web. Sem exportação para ATS de terceiros por predefinição.

Uso de IA

A decisão é tua, não nossa. As organizações fornecem e ativam agentes por avaliação — não bloqueamos a IA, nem a metemos às escondidas. Cada prompt fica no playback.

Onde corre

Regiões UE e EUA. Single tenant no Enterprise. SOC 2 em curso (Q3).

Uma comparação honesta

vs HackerRank, CodeSignal e take-homes.

Não somos para toda a gente. Se fazes triagem de milhares de recém-licenciados com puzzles de algoritmos, as grandes plataformas foram feitas para isso. A Kendor é para equipas que contratam com base em trabalho real, como o do dia a dia.

KendorHackerRankTake-home

O que avaliasCódigo real, como no trabalhoPuzzles de algoritmosProjeto aberto

Configuração do candidatoNada — browserConta + IDEA própria máquina

Candidatura → testeAutomático na candidaturaConvite manualEmail manual

Review ao vivoNa sala, em conjuntoFerramenta de chamadas à parteNenhuma

Modelo de preçosPor revisorPor candidatoGrátis (o tempo deles)

SupervisãoFactos com timestampWebcam + bloqueioNenhuma

PlágioFactos de similaridade, sem veredictosPontuações de alerta automáticoDesconhecido

Uso de IAAgentes ativados pela organizaçãoBloqueadoDesconhecido

Sem leaderboards, sem contagem por candidato — e a similaridade é um facto ao lado da nota, nunca uma pontuação de chumbo automático. Se queres veredictos entregues de bandeja, sinceramente não somos a tua ferramenta. Leia a comparação completa e honesta →

Segurança e conformidade

Prontos para a tua revisão de segurança.

Os dados de candidatos são dados pessoais. Construído para os processos de compra da UE e do Reino Unido desde o primeiro dia — não como upsell Enterprise.

RGPD por defeito

Um DPA assinado em todos os planos, incluindo o gratuito. Os candidatos podem pedir diretamente a exportação ou o apagamento dos seus dados — sem tickets de suporte, sem barreiras.

Residência de dados na UE

Escolhe a região UE e tudo — código, playback, chat — é armazenado e processado em Frankfurt. Nunca sai da UE, backups incluídos.

Encriptado em todo o lado

TLS 1.3 em trânsito, AES-256 em repouso — streams de playback e chat incluídos. Single tenant disponível no Enterprise.

Retenção sob o teu controlo

Os dados de candidatos são apagados automaticamente 90 dias depois de uma vaga fechar — encurta se quiseres. Apagar é apagar: os backups são purgados em 30 dias.

Subcontratantes, listados

Uma lista pública curta com 30 dias de aviso antes de qualquer alteração. Sem ad-tech, sem analytics nas superfícies de candidatos, e os teus dados nunca são vendidos nem usados para treinar modelos.

Controlo de acessos

SSO com SAML no plano Team, acesso por função em cada vaga e um registo de auditoria de cada ação do revisor — quem viu que playback, e quando.

Conforme com o RGPD

Regulamento (UE) 2016/679

Residência de dados na UE

Frankfurt, eu-central-1

DPA em todos os planos

Assinado com SCC, incluído no gratuito

SOC 2 Type II

Em curso — relatório Q3 2026

Questionário de segurança? Preenchemo-los depressa.

Preços

Por revisor, nunca por candidato.

Planos honestos. Sem barreira “fala connosco” para equipas pequenas. O plano Team cobre tudo para 95% dos clientes.

Grátis durante a beta

Neste momento todos os planos são grátis — vagas, chat e modo entrevista incluídos. O Observer, o quiosque desktop e o separador de agente entram no plano Team assim que forem lançados. Avisamos com 30 dias de antecedência antes de qualquer cobrança.

Free

Grátispara sempre, mesmo depois

Para experimentar numa vaga real.

5 candidatos / mês
Testes web
Vagas + 1 board
Biblioteca de desafios da comunidade
1 lugar de revisor

Começa grátis

A escolha da maioria das equipas

Team

Grátisem betadepois 49 $ / revisor / mês

Para equipas que fazem triagens com regularidade.

Candidatos ilimitados
Vagas + pipeline de candidaturas
Triagem automática na candidatura
Modo entrevista + chat com candidatos
Observer + quiosque desktop (no lançamento)
Comparação lado a lado

Começa grátis

Enterprise

Grátisem betadepois preço à medida

Para compliance, SSO, infraestrutura dedicada.

SSO / SAML
Logs de auditoria
Implantação single-tenant
Residência de dados na UE
Suporte prioritário
Integrações à medida

Escreve para hello@kendor.io

Uma nota de quem o fez

Porque construí isto

Conduzi as entrevistas técnicas nos meus últimos 2 empregos. Umas 400, mais coisa menos coisa. O padrão era sempre o mesmo: o take-home ou era fácil demais e não nos dizia nada, ou difícil demais e comia o fim de semana do candidato de graça. As ferramentas dos fornecedores eram piores — obrigavam os nossos candidatos a instalar spyware para provar que não estavam a fazer batota no FizzBuzz.

Então construí o que eu queria. Código real, sem dramas de vigilância, corre em qualquer browser. Depois veio a parte de que eu mais sentia falta dos bons processos presenciais: sentar-me com o candidato e o código dele, em conjunto. É isso o modo entrevista — o debrief e o walkthrough numa só sala, em vez de mais uma entrevista agendada. Está agora em beta privada.

A Kendor é pequena. Somos eu e uma mão-cheia de equipas de engenharia a usá-la em contratações reais. Se experimentares e algo estiver partido ou for estúpido, o meu email está no fundo desta página.

— Thet AungFundador · Europa

Acesso antecipado

Sê o primeiro a chegar ao que vem a seguir.

Vagas, chat com candidatos e modo entrevista já estão disponíveis. Diz-nos o que estás a contratar e pomos-te a andar — com acesso em primeira mão ao separador de agente, ao Observer e ao quiosque desktop assim que forem lançados.

✓ Resposta normalmente num dia — de quem o construiu
✓ Sem demo call obrigatória para começar
✓ Ou escreve diretamente para hello@kendor.io