Test nel browser
Il primo filtro con la timeline delle evidenze qui sopra. Niente da installare, e i candidati vedono esattamente cosa viene registrato prima di iniziare.
Inizia gratis →Creato da un engineer che ha condotto oltre 400 colloqui tecnici
Un test tecnico che seleziona davvero per il ruolo.
Codice vero. Test case veri. Dev server in sandbox nel browser — collegati a annunci di lavoro pubblici così i candidati passano dalla candidatura al test completato in un'unica sessione. E tutto il tuo team valuta dal vivo, in un'unica stanza.
- ✓ Gratis fino a 5 candidati al mese
- ✓ Niente carta di credito, niente demo call
- ✓ Niente spyware di proctoring
Come funziona oggi
Un solo link copre tutta la parte alta del funnel. Candidatura, screening, graduatoria.
Pubblica un ruolo sulla tua board Kendor. Nell'istante in cui un candidato si candida, il test di codice parte in automatico — se l'hai attivato. Nessun ATS da collegare, niente da pianificare, nessun passaggio manuale.
ASacme.systems · Senior FrontendLive · candidature aperte
Passaggio 1 di 5
Annuncio pubblico
Un candidato trova il tuo ruolo aperto sulla tua board carriere Kendor — un link pubblico, il tuo handle.
Pipeline dei candidati
6Candidature
0Screening
1Valutate
1Shortlist
Avanza da solo — tocca un passaggio qualsiasi per esplorare. L'auto-screening si attiva per singolo ruolo; se lo lasci spento, i candidati si mettono semplicemente in coda per la review.
Due lati, una pipeline
Costruito per chi sta ai due lati dello schermo.
Per i candidati
Candidati una volta, fai il test subito e non installare mai nulla.
- 1Candidati dall'annuncioUn link, zero trafile di account. Riusa il tuo profilo e il tuo CV.
- 2Risolvi nel browserUn vero dev server in sandbox. Scrivi il codice, esegui i test, guardali passare.
- 3Raccontalo dal vivoInvece di ripetere il colloquio, entra nella stanza di review e difendi il tuo codice.
Niente webcam. Nessuna registrazione dello schermo. Nessuno spyware da installare nel test web.
Per i team che assumono
Gli engineer valutano, i recruiter smistano — una sola pipeline di review per entrambi.
- 1Pubblica il ruolo, imposta il testCollega una challenge una volta sola. Attiva l'invio automatico alla candidatura, ruolo per ruolo.
- 2Valuta, non ripetereRivedi come ci sono arrivati: cronologia delle esecuzioni, risultati dei test, eventi di focus.
- 3Decidete insiemePorta tutto il panel in un'unica stanza dal vivo. Cursori che si seguono a vicenda, huddle al volo e note riservate allo staff.
Prezzo per reviewer — non paghi mai per candidato.
Novità nel workspace · chat
Già disponibileOgni candidato è un unico thread.
Messaggi, test, colloqui — l'intera pipeline confluisce in un'unica conversazione per candidato. Nessuna casella condivisa, niente da ricostruire mettendo insieme quattro pagine.
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Inbox / Ada OkaforSenior Backend · ShortlistConsegna ricevuta — 5 test su 5 · 14 lug Guarda il playback
Ottimo lavoro, Ada. Ci piacerebbe rivederlo insieme dal vivo — giovedì alle 14 va bene?
MCAO
Per me va bene. Devo preparare qualcosa?
Review dal vivo — gio 14:00
Link nuovo, scade dopo la sessioneAccesso da gio
Scrivi ad Ada — riceve anche un'emailInvita alla review dal vivo
Modalità colloquio · review dal vivo
In beta privataLa review, insieme. Ammetti, segui, fai pair.
La stessa pipeline, dal vivo — l'intero assessment, ogni challenge, in un'unica stanza. Reviewer e candidato condividono la stessa postazione: presenza, cursori live, commenti a cui rispondere a voce e un huddle a un clic di distanza.
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Review / Senior Backend / Ada OkaforLiveMCDPAvvia huddlerate-limiter / src / allow.ts · sola lettura
import { redis } from './redis';
export async function allow(key: string) {
const count = await redis.incr(key);Devin
return count <= LIMIT;
}
MCCosa succede qui quando Redis è giù? · riga 4 · rispondi live o async
AOAda Okafor chiede di entrareIn sala d'attesa · dispositivi verificati
AmmettiNon ancora
Ada sta bussando — è in sala d'attesastanza review:asmt_8Hq2 · 3 challenge
Una stanza per assessment — tutte le challengeLa review è in sola lettura — i cursori sono decorazioniNote riservate allo staff su ogni superficieI candidati non vedono mai punteggi, rubriche o altri candidatiGli agenti sono forniti dall'organizzazione, attivati per assessmentRichiedi l'accesso alla beta →
Prossimamente · il tab agente
In arrivoUn agente in postazione. Alle tue condizioni.
Un tab di chat accanto all'editor dove i candidati guidano Claude Code o Codex sul workspace reale — proprio come lavorerebbero sul lavoro. La tua organizzazione fornisce le credenziali e lo attiva per singolo assessment.
- 1Fornito e attivato dall'organizzazioneLe tue credenziali, la tua scelta, per ogni assessment. Nessun agente se non lo attivi tu — e Kendor non fornisce mai l'AI di suo.
- 2Privata mentre risolvonoDurante la sessione la chat è uno spazio del candidato — nessuno gli guarda i prompt da sopra la spalla in diretta.
- 3Ogni prompt nel playbackLa trascrizione completa finisce nella timeline del reviewer. Cosa hanno chiesto, cosa hanno accettato, cosa hanno riscritto — è quello il segnale.
Non blocchiamo l'AI e non la infiliamo di nascosto. Se lavorare con un agente fa parte del ruolo, valutalo — se non ne fa parte, lascia il tab spento.
Integrità
Evidenze, non verdetti.
Non calcoliamo un “punteggio di integrità” e non scartiamo mai in automatico. Il reviewer vede cosa è successo, con i timestamp, e decide cosa significa. Fatti su una timeline — la conclusione resta tua.
Già oggi su ogni test web
- ✓Eventi di focus — ogni uscita dalla tab e dallo schermo intero, registrata con la consegna.
- ✓Cattura degli incolla — gli incolla esterni salvati parola per parola per il reviewer.
- ✓Playback completo — ogni battitura, esecuzione e marker riprodotti su un'unica barra di scorrimento.
In arrivo
In arrivo- ○Durata delle assenze — “ha lasciato la tab 7 volte” diventa “assente per 4 min 32 s a 00:17”.
- ○Tempo attivo vs trascorso — “38 min attivi su 55”, calcolati dallo stream del playback.
- ○Sorte del codice incollato — quell'incolla è finito in consegna così com'era, è stato adattato o buttato via?
- ○Fatti sul secondo dispositivo — annotati lato server quando un invito è attivo da due client contemporaneamente. Identificatori in hash, mai IP in chiaro.
- ○Fatti di similarità — sovrapposizione di fingerprint con altre consegne della stessa challenge, codice di partenza escluso. Mostrata accanto al voto, mai dentro.
Sei cose che non costruiremo. Mai.
Il teatrino della sorveglianza punisce i candidati onesti e non ferma chi vuole barare davvero. Quando la posta in gioco giustifica di più, usa un livello pensato per quello — qui sotto.
- ×Controlli webcam e documenti
- ×Registrazione dello schermo
- דPunteggi di integrità” compositi
- ×Regole di scarto automatico
- ×Blocco del copia-incolla e teatrini sui devtools
- ×Installazione di spyware
Per i take-home
Un compagno nella barra dei menu che registra il processo — fonti incollate, ricerche, uso dell'AI. Rivolgersi a Claude gioca a favore del candidato. Niente fotocamera, niente microfono.
Avvisami →Per i colloqui finali
Schermo intero bloccato per quando un'assunzione sbagliata costa cara. Runtime reali del sistema operativo — Node, Docker, PHP — limitati a ciò che serve all'assessment.
Richiedi l'accesso anticipato →Dati che conserviamo
Codice, log delle esecuzioni, eventi di focus, messaggi, commenti dei reviewer. Eliminati automaticamente 90 giorni dopo la chiusura del ruolo — o in qualsiasi momento su tua richiesta.
Dati che non raccogliamo
Niente webcam, niente audio, nessuna registrazione dello schermo nel test web. Nessun export verso ATS di terze parti di default.
Uso dell'AI
Una scelta tua, non nostra. Le organizzazioni forniscono e attivano gli agenti per assessment — non blocchiamo l'AI e non la infiliamo di nascosto. Ogni prompt finisce nel playback.
Dove gira
Regioni UE e USA. Single tenant su Enterprise. SOC 2 in corso (Q3).
Un confronto onesto
vs HackerRank, CodeSignal e take-home.
Non siamo per tutti. Se fai screening di migliaia di neolaureati su puzzle algoritmici, le grandi piattaforme sono fatte per quello. Kendor è per i team che assumono su lavoro vero, a misura di ruolo.
KendorHackerRankTake-home
Su cosa fai screeningCodice vero, a misura di ruoloPuzzle algoritmiciProgetto libero
Setup del candidatoNiente — browserAccount + IDELa loro macchina
Candidatura → testAutomatico alla candidaturaInvito manualeEmail manuale
Review dal vivoNella stanza, insiemeStrumento di call separatoNessuna
Modello di prezzoPer reviewerPer candidatoGratis (il loro tempo)
ProctoringFatti con timestampWebcam + lockdownNessuno
PlagioFatti di similarità, nessun verdettoPunteggi con flag automaticiSconosciuto
Uso dell'AIAgenti attivati dall'organizzazioneBloccatoSconosciuto
Niente classifiche, niente conteggi per candidato — e la similarità è un fatto accanto al voto, mai un punteggio che boccia in automatico. Se vuoi verdetti già pronti, sinceramente non siamo lo strumento giusto. Leggi il confronto completo e onesto →
Sicurezza e conformità
Pronti per la tua revisione di sicurezza.
I dati dei candidati sono dati personali. Costruito per il procurement di UE e Regno Unito dal primo giorno — non come upsell Enterprise.
GDPR di default
Un DPA firmato su ogni piano, incluso quello gratuito. I candidati possono richiedere direttamente l'export o la cancellazione dei propri dati — senza ticket di supporto, senza filtri.
Residenza dei dati nell'UE
Scegli la regione UE e tutto — codice, playback, chat — viene archiviato ed elaborato a Francoforte. Non lascia mai l'UE, backup inclusi.
Cifratura ovunque
TLS 1.3 in transito, AES-256 a riposo — stream di playback e chat inclusi. Single tenant disponibile su Enterprise.
Retention sotto il tuo controllo
I dati dei candidati si cancellano automaticamente 90 giorni dopo la chiusura di una posizione — accorcia pure se vuoi. Cancellare significa cancellare: i backup vengono eliminati entro 30 giorni.
Sub-responsabili, elencati
Una breve lista pubblica con 30 giorni di preavviso prima di ogni modifica. Niente ad-tech, niente analytics sulle superfici dei candidati, e i tuoi dati non vengono mai venduti né usati per addestrare modelli.
Controlli di accesso
SSO con SAML sul piano Team, accessi per ruolo su ogni posizione e un audit log di ogni azione dei reviewer — chi ha guardato quale playback, e quando.
Conforme al GDPR
Regolamento (UE) 2016/679
Residenza dei dati UE
Francoforte, eu-central-1
DPA su ogni piano
Firmato con le SCC, incluso nel piano gratuito
SOC 2 Type II
In corso — report Q3 2026
Questionario di sicurezza? Lo compiliamo in fretta.
Prezzi
Per reviewer, mai per candidato.
Piani onesti. Nessun muro “contattaci” per i team piccoli. Il piano Team copre tutto per il 95% dei clienti.
Free
Gratisper sempre, anche dopo
Per provarlo su un ruolo vero.
- 5 candidati / mese
- Test web
- Offerte di lavoro + 1 board
- Libreria di challenge della community
- 1 posto reviewer
Team
Gratisin betapoi 49 $ / reviewer / mese
Per team che fanno screening con regolarità.
- Candidati illimitati
- Annunci di lavoro + pipeline dei candidati
- Auto-screening alla candidatura
- Modalità colloquio + chat con i candidati
- Observer + kiosk desktop (al lancio)
- Confronto fianco a fianco
Enterprise
Gratisin betapoi prezzo su misura
Per compliance, SSO, infrastruttura dedicata.
- SSO / SAML
- Log di audit
- Deploy single-tenant
- Residenza dei dati in UE
- Supporto prioritario
- Integrazioni su misura
Una nota da chi l'ha costruito
Perché l'ho costruito
Ho gestito i colloqui tecnici nei miei ultimi 2 lavori. Circa 400, più o meno. Sempre lo stesso schema: il take-home era o troppo facile e non ci diceva nulla, o troppo difficile e si mangiava gratis il weekend del candidato. Gli strumenti dei vendor erano peggio — costringevano i nostri candidati a installare spyware per dimostrare che non stavano barando su FizzBuzz.
Così ho costruito quello che volevo io. Codice vero, zero drammi da proctoring, gira in qualsiasi browser. Poi è arrivata la parte che mi mancava di più dei buoni colloqui in presenza: sedersi insieme al candidato davanti al suo codice. È la modalità colloquio — il debrief e la revisione del codice in un'unica stanza, invece di un altro colloquio da pianificare. Ora è in beta privata.
Kendor è piccolo. Siamo io e una manciata di team di ingegneria che lo usano su assunzioni vere. Se lo provi e qualcosa è rotto o stupido, la mia email è in fondo a questa pagina.
— Thet AungFondatore · Europa
Accesso anticipato
Arriva per primo alla prossima novità.
Annunci di lavoro, chat con i candidati e modalità colloquio sono già disponibili. Dicci per cosa stai assumendo e ti mettiamo in pista — con in più l'accesso in anteprima al tab agente, a Observer e al kiosk desktop appena disponibili.
- ✓ Di solito una risposta entro un giorno — dalla persona che l'ha costruito
- ✓ Nessuna demo call richiesta per iniziare
- ✓ Oppure scrivi a hello@kendor.io